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株式会社ニイガタ・アステック
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募集要項
当社は前身から発足し創立約50年となります。この長い間、鉄道車両の詳細設計を中心として各車両メーカー様のお力になるよう努めてきました。
現在、当社が携わった新幹線、電車、寝台車、イベント車等の鉄道車両が、日本、海外問わず走っております。自分の設計した車両が全国で見て、乗って、撮ることができるやりがいのある仕事です。
静かな環境で黙々と作業できる人にあっている職場です。鉄道車両に興味のある方、設計の仕事に関心のある方、一度挑戦してみてください。
代表取締役
南 竹雄
会社設立
1999
年
月平均残業時間
15
時間
年間休日数
124
日
有給消化率
84.3
%
育児休業取得率
100
%
社員平均年齢
46.4
歳
平均勤続年数
15.9
年
新卒・中途の割合
新卒採用
13.3
%
中途採用
86.7
%
文系・理系の割合
文系
43.3
%
理系
56.7
%
J・T
/ 2019年入社
所属:ぎ装グループ
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Q1. お仕事の内容を教えてください
車両を動かすために車体には様々な機器が搭載されています。それらの機器の配置やその機器へ繋がる配管、電線の経路を検討し、図面を作成しています。
Q2. (株)ニイガタ・アステックを選んだ理由は?
学生時代の授業でCADの操作が面白かったので、CADが使える仕事がしたいと思い応募しました。
Q3. 仕事で感動した時や嬉しかった時は?
嬉しかった時は自分で図面を描いた車両が工場を出場したとニュースで見た時。
Q4. (株)ニイガタ・アステックで学んだことは?
CADの操作、車両の構造、図面の書き方。
Q5.今後チャレンジしたいことや目標はありますか?
今後チャレンジしたいことは、所属しているグループ以外の他グループの仕事です。
Q6. 休日の過ごし方を教えてください
休日はドライブしたり写真を撮りに行ったりします。
Q7. 応募する方にメッセージをお願いします。
実際に物を作る仕事ではありませんが、ものづくり、細かい作業、CADが好きな方にはぴったりの職場です。応募をお待ちしています。
A・S / 2024年入社
所属:車体グループ
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Q1. お仕事の内容を教えてください
主に構体、内装関係など電車の目に触れやすい箇所の設計をしています。
Q2. (株)ニイガタ・アステックを選んだ理由は何ですか?
工業高校出身なので、その経験を活かせる環境だと思ったからです。学んだことを実務で使いながら成長できる仕事がしたくてこの会社にしました。
Q3. 仕事で感動した時や嬉しかった時は?
自分の中で立てていた目標を達成できた時。
実物そのものではないけれど、工場見学で自分が関わっているものと同じような部品を見た時、自分の仕事が現場に繋がって形になっているんだと実感できて嬉しかった。
Q4. (株)ニイガタ・アステックで学んだことは?
仕事で学んだのは、納期や目標、売上を意識して「丁寧さ」と「スピード」を両立することです。そのために分からないことは早めに聞いて工夫しながら進めることが大切だと学びました。また、一度学んだことは蓄積して整理し、次に活かす。目の前の時間目標と将来のための知識の積み上げ、どちらも意識して取り組む必要があると思いました。
Q5. 今後チャレンジしたいことや目標はありますか?
今後の目標は担当でも業務の幅を広げて経験を積み、この分野のスペシャリストになることです。また、覚えたことや学んだことを整理して自分用のマニュアルを作っていきたいです。
Q6. 休日の過ごし方を教えてください
休日は買い出しなどをして平日に向けた準備を進めつつ、温泉に行ってリラックスしています。また、本屋に立ち寄って自分が楽しめそうな本や気になるものを探す時間も大切にしています。
Q7. 応募する方にメッセージをお願いします。
休みを取りやすく、仕事は自分のペースで進められる職場なので、落ち着いて働きたい方にはピッタリだと思います。
安心して長く働けるためのサポートを整えています。
健康診断・予防接種
健康診断とインフルエンザ予防接種を会社負担で社内実施しています。受診の手間を減らし、毎日の安心を支えます。
有給休暇の備蓄制度
時効で消滅する前々年度付与分を、当社規程の条件に基づき備蓄できます。
運動・常備薬
健保組合主催のウォーキングラリーに参加し、運動習慣づくりを後押しします。家庭用常備薬は健保組合の斡旋により割安で購入できます。
永年勤続表彰
勤続20年・30年の方へ金一封を支給します。
特別休暇制度
慶弔等の際は、年次有給休暇とは別に、規定日数の有給の特別休暇を付与します。
慶弔見舞金制度
社内規程に基づき見舞金を支給します。
社内行事
毎年7月1日前後に創立記念懇親パーティー、年末の最終日に大納会を開催しています。酒宴費用は会社が負担します。
各種表彰制度
次のような貢献を表彰します。
事業場の有益な発明、改良、工夫または考案者
品行方正、技術優秀で衆の模範となる者
火災その他災害発生の際、特に功労があった者 など
現場OJT研修
入社後は現場OJTを数週間実施します。先輩の下で基礎から学び、実務へスムーズに移行できます。
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会社説明会に参加しなければ応募はできませんか?
ご応募に制約はありません。お気軽にご応募ください。
入社後に職種の変更はできますか?
当社は設計会社ですので職種的には設計ですが、設計部位の変更などは実施しています。
応募にあたり、必要な資格はありますか?
必須資格は特に定めておりません。入社後のOJT研修にて業務に必要なスキルを段階的に習得していただきます。
どのような試験がありますか?
面接と一般常識問題(解答時間およそ20分程度)です。
転勤はありますか?
ありません。
面接はどこで行われるのでしょうか?
本社事業所(新潟市東区)で行います。
選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか?
原則お答えしておりませんが、ご本人のご要望があれば可能です。
採用までの流れを教えてください。
採用試験終了後、5日以内に合否連絡 ➡ 後日、面談で出社日をご本人との話合いで決定し、入社いただきます。
遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか。
原則として支給しておりません。
入社後の研修制度について教えてください。
入社初日はまず、座学で会社や業務の基礎を学ぶことからスタート。
その後は、先輩のサポートのもと、CADを使った図面のトレースなどを通じて、実際の操作スキルを身につけます。
現場での実践(OJT)を積み重ね、作図から設計までをトータルに手がけられる高度な技術習得できます。
入社後の副業は可能ですか?
現在は認めておりませんが、多様な働き方を推進するため、副業解禁に向けた検討を開始しています。
勤務時の服装を教えてください。
支給する当社ユニホームでの勤務となります。
募集要項
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